大家都很羡慕你的能力
生活交往中不能缺少恭维。然而, 恭维失度, 不但不会给别人以好感, 反而令人生厌。恰如其分的赞美和恭维, 则能博得对方的欢心, 帮助你顺利走向成功。
寓贬于褒法
如果你直接指出对方的缺点或短处, 会引起他的不悦, 而巧妙地寓贬于褒, 效果就会截然不同。比如, 你可以这样说：" 您的文思敏捷, 文笔流畅, 如果再有一手好字, 真是锦上添花了。" " 你做事速度向来很快, 大家都很羡慕你的能力, 如果你再把它做得细致一些, 那真是天衣无缝了。" " 你其他的科目考得都很不错, 如果体育成绩再好些的话, 你就是全面发展的优秀生了。"
暗渡陈仓法
有的人不喜欢被别人戴高帽, 他会认为这是别人" 欲擒故纵" 。于是, 总是小心" 设防" , 对于这种人, 你不妨使用" 暗渡陈仓" 的方法来恭维他。例如：" 您的徒弟实在不错, 真是名师出高徒啊! " " 您的孩子很懂礼貌, 看得出他是很听话的孩子, 从小就受到了良好的教育。"
抑扬巧变法
例如, 抑乙扬甲：" 您的文章我拜过了, 可惜发表在某某刊物上, 实在有些委屈。" " 像你这样的水平, 怎么还在校队, 实在是大材小用了, 我认为你都能进省级的球队了。" " 凭你的条件, 只在业余模特队里表演, 你应该大胆地去参加选美的。"
抑昔扬今：" 小时候你很调皮, 现在出息多了。" " 那时, 你大手大脚, 现在知道节省了。" " 刚认识你时, 认为你不善言谈, 现在才知道你是能言善辩之人啊! "
假抑真扬：" 对您的才学, 我实在嫉妒得很哪! " " 当我看到漂亮的衣服时, 总是很自卑, 我真得很嫉妒您的好身材啊"
变抑为扬：" 没关系, 爱因斯坦就不修边幅! " 不要紧, 爱默生小时候也逃过学。" " 我小的时候还不如你呢。"
参照比美法
参照伟人或名人的某一优点, 恰当地赞扬, 会使对方内心愉快。例如：" 您的文章功底略差一筹, 但有茅盾的风格。" " 你的形象不如刘德华, 但是你有他的风度。"
借花献佛法
初次接触对方时, 最好不要开门见山地夸赞, 以免失言。这时候最好借花献佛, 以求主动。例如：" 听小王说, 您的篮球打得很好。" " 你的老板说你很能干! " " 老师说你是个很聪明的孩子。" " 大家都夸你是个热心肠的人。"
迁境开脱法
如果你的恋人或友人因做错了一件事, 而陷入愁闷的地时, 那么你就可以采取" 迁境开脱法" 来安慰对方, 使其愉悦。例如：" 这种场合下, 换另个人, 也会出错的。此事的责任不能全归你, 你已经尽了最大的努力了。" " 这不能全怪你, 这次的考试题的确超出了范围。" " 不要太在意了, 谁都会遇到这种事, 下次注意就好了。" " 换了是我, 也会发火的, 是他做得太过份了, 不全是你的错, 你已经忍耐到极限了。"
希冀憧憬法
这种方式的恭维, 常能引起很好的效应。例如：" 您如果再加把劲, 这件事干得还要出色! " " 假如那天不是疏忽了一下, 你一定是第一名。" " 如果你再细心一点, 你一定会进入前三名。" " 假如再有来生, 我还选你做我的爱人。"
你要如何与拍档相处
我们来想像一下这样一个情景：此人原是在别的部门服务, 在公司里有着很坏的声名, 诸如霸气、自私、不合作等批评, 你听得太多了, 这让你十分不安, 生怕将来合作会有不愉快的事件发生。
既然有了这种心理准备, 要面对就并不困难了。
首先, 不妨抱着这个大原则：只信自己的眼睛而不相信耳朵。那就是凡事由自己去观察分析再下评语, 切忌胡乱听信别人的是非之言。
所以, 不要因为听信了别人的言论而自筑高墙, 凡事自顾自地去想、去做, 那等于是摆出不合作的姿态, 或向对方提出挑战, 这样必然惹得满城风雨, 而始作俑者就是你自己!
无论你跟谁拍档, 要让业绩辉煌, 首要条件是双方够默契, 一起合作和努力。要达此目的, 你不妨先走一步。拿出你的诚意来, 跟对方好好分工合作, 处处采取客观态度, 不受他人的影响, 不分彼此地合作, 终能共享美满成果!
过去曾与你合作过的同事, 今天竟赫然在同一家公司和你相遇, 这一点教你有些忐忑不安, 生怕会有不愉快的事情发生。
大家要合作愉快, 贵在真诚。如果心存芥蒂, 做起事来就会处处掣肘, 这样只会成事不足败事有余。要打破这个可怕的僵局, 困难不大, 因为解铃还需系铃人。
你最清楚过去你俩的关系是怎样的。如果一向不俗, 相信问题不大, 而因为你们以前曾经合作过, 所以公事公办就是了。
若是大家均对对方印象不佳, 那就得下些工夫了。首先, 你要摆出大公无私的态度, 有任务必要交代清楚, 并抱着愿意随时伸出援手的宗旨, 目的只为任务圆满完成。请明白一点, 没有人是会拒好意于千里之外的。
还有一种情况, 就是双方以前只属于点头之交, 这反而最易办, 就当对方是新同事一样看待就可以了, 不过工余闲谈则应避免大谈过去。
有竞争才有进步。你一直努力工作, 以为升职是迟早的事。可是, 上司公布了新职由你的好拍档充任, 就彷如一盆冷水浇了下来。
不错, 老板曾私下向你保证, 一有机会就会先提升你, 请你忍耐一下。但你仍感到不是味儿, 尤其是面对其他同事的" 关心"
因为人们都将你视为失败者, 向你投以怜悯的目光。比如在公司大堂遇上你, 总是腼腆之极, 仿佛不知如何表示怜悯, 亦不知如何与你攀谈。在这样的情况下, 你必须尽快由被动转为主动。
首先, 恭贺拍档升职, 表示你的大度和支持。同时, 做事要像往常一样的专注和投入, 在同事跟前保持开朗。而且, 要严紧口风, 切莫向外倾诉老板对你下过的承诺, 这样会令老板难做, 只会坏了事。即使有好事者直接询问你事件的情况, 淡淡地答道" ：我当然希望升职, 我看机会还多着呢, 只要我努力和有实力。" 这种说法最为上策。
在公司里, 与你谈得最投机的某位同事由于工作表现出色深得老板常识, 最近予以提升, 而他的新职位正好管着你。与好朋友拍档工作应该是一件好事, 可是, 你或许会有种不自在的感觉, 一是怕大家工作作风有别, 公事上不合拍, 以致影响私交; 二是怕对你有敌意的同事会乘机制造谣言。
" 公私分明" 这句话说来容易, 实行起来肯定有困难, 不过, 只要有心理准备, 许多问题自会迎刃而解。例如, 在公司里, 只记着对方是上司, 就是说他对你有什么要求必须尽力而为, 许多事必须向他报告。遇上对方有出错的地方, 你应该开心见诚与他商讨, 切莫留待私下倾谈。
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