在别无他法的时候
有两个年轻人因为偷羊被捉, 依照当地的风俗, 必须在额头烙上英文字母S T , 就是偷羊贼的意思。
其中一个人觉得这是莫大的羞辱, 就独自到远方流浪, 但是常有人问他额头上的字是什么意思。他整天痛苦不堪, 最后抑郁以终。
另一人则坚持留在当地, 勇敢地面对家乡父老, 以具体的行动证明他的改变。一年一年过去, 他重新又在当地建立起良好的声誉。当他年老时, 一个路过的旅客好奇地问当地人, 这人额头上的字母是什么意思?
" 喔! 我不太清楚, 那可能是圣徒的缩写吧! "
当地人骄傲地回答。
拿破仑说：" 人生的光荣, 不在永不失败, 而在于跌倒后能再站起来。" 在哪里跌倒, 就在哪里站起来, 你就一定可以改变别人对你的观点, 只要你愿意, 而且付上真诚的代价。
你的事业有的时候可能会失败。诚然, 避免失败的惟一办法是决不追求成功, 宁可安分守己。不过你其实可以从失败中吸取教训, 找出纰漏所在, 设法纠正, 那么, 你就会有扭转乾坤的力量。
细心检讨挫折的因果很重要。你一定要正视失败, 以免重蹈覆辙。《从失败到成功的销售经验》一书的作者弗兰克贝特格发现, 许多事业上受过重大挫折而屹立不倒的人, 最普遍的失败原因有6 点。不管你是企业行政人员或者是一般群众, 你都可能发现自己受过同样的挫折。
处世无方
因为这个原因而失败的人, 多半会归咎" 办公室权术" 害了他们, 但所谓权术, 说不定只是正常的人际关系而已。如果你弄不好" 办公室权术" , 其实很可能是你不懂得怎么和别人相处。你可能单靠精明能干暂时混得不错, 但大多数事业都不由你唱独角戏。你可能有很高深的学术知识, 却仍然缺乏社会知识- - 耐心倾听、推己及人、批评中肯而又能接受批评的能力。社会知识高的人肯承认错误, 甘受责备, 再做下去。他们懂得怎样博取整体支持。
入错了行
你可能说不上是完全失败。你可能只是受了配合不当之累, 成功有赖于你能让才干、兴趣、个性、风格和价值观念配合你的工作。
不能投入
一位不太成功的律师曾直言不讳地说：" 我的确没有追求到我的愿望。" 其实这也不足为怪。他从来就没有认真尝试, 免得招致失败。只要他不投入, 不下定决心, 他就总可以对自己说：我反正并不那么重视这件事。
目标太散
有些人做的事情很多, 结果没有一样做得精。有一位房产商人, 居然记不清自己手头到底有多少宗交易。他先是做一座建筑物的生意, 接着增加到两座, 后来信用更大了, 终于扩展到别的业务。他回忆说：" 刺激得很, 我在试验自己的极限。"
无形障碍
人们往往用年龄歧视、性别歧视、种族歧视做失败的借口, 但在更多时候, 这些真的是失败的原因吗?
运气不好
有的时候, 一些无可奈何的事情会发生。有一天, 你发现最高管理阶层人事大变动, 一位陌生人做了你的上司。这位陌生人要聘用他自己的班子。你被挤走或者被革职了。
你该怎么办呢? 第一, 事情既然发生了, 千万不要自怨自艾。第二, 切记你总有别的选择, 虽然有些出路现在还不太明显。
机缘、巧合、灵机或者冥冥中的声音- - 谁能肯定主意是怎么来的呢? 在别无他法的时候, 我们大家都可以听听心灵深处的声音。也许有什么好主意正在那儿酝酿呢。
机会飘忽不定, 你最初所向往的目标可能半途又更改了。但是, 只要你能想清楚失败的关键, 只要你想到自己是个永远有选择余地的人, 就算是得到了价值无穷的教训了。
真正精明的人其特色是什么呢? 他们懂得学乖。
雄鸡和鸿雁的启示
在用人方面, 不能抱有" 远来的和尚会念经" 的思想, 应善于发现身边人的长处。
有个叫田饶的人, 在鲁哀公身边做事已经好几年了, 可是鲁哀公并不了解田饶的远大志向, 总是待田饶平平的, 田饶的才智得不到施展, 他决定离开鲁哀公到别的国家去。
田饶对鲁哀公说：" 我打算离开您, 像鸿雁那样远走高飞。"
鲁哀公不明白田饶的意思, 问道：" 你在这里不是很好吗? 为什么要走呢? "
田饶说：" 大王经常见到庭院中那只漂亮的雄鸡吧! 你看它头上戴着大红的鸡冠, 非常文雅, 它双脚长有锋利的爪子, 十分英武; 它面对敌人时毫不畏惧, 敢斗敢拼, 格外勇敢; 它看见食物时总是' 格格' 叫着招呼同伴们一起来享用, 特别仁义; 它还忠于职守, 早起报时从不误事, 极其守信。尽管雄鸡有着这么多长处, 可是, 大王还不是漫不经心地吩咐把它煮了吃掉, 这是什么原因呢? 因为雄鸡经常在您身边, 您每天见惯了它, 习以为常, 它的光彩在大王眼里便黯然失色, 大王感觉不到它的那些杰出的优点与才能。而那些鸿雁, 从千里之外飞来, 落在大王身旁的水池边, 它啄吃大王池中的鱼鳖; 落在大王的田园里, 毁坏大王的庄稼, 鸿雁尽管没有雄鸡的那些长处, 可是, 大王依然很器重鸿雁。这又是为什么呢? 因为鸿雁是从遥远的地方来的, 大王对它怀有一种神奇感, 它的一切作为, 大王都以为是非常了不起的。所以, 请大王让我也像鸿雁一样远走高飞吧! "
鲁哀公说：" 请你别走, 我愿意把你说的这些话都记下来。"
田饶说：" 您认为我平淡无奇, 并不觉得留下我有什么大用, 即使记下我的话, 也不起什么作用。"
于是, 田饶就离开鲁国前往燕国去了。
燕王让田饶做了相国, 田饶从此有了机会施展自己治国安邦的本领。三年以后, 田饶把燕国治理得井井有条, 国内富足安定, 边境平安没有盗贼, 田饶因此声名大振, 燕王也十分满意。
鲁哀公知道了这些情况后, 万分感叹, 对当年没能留下田饶真是后悔莫及。为此, 他一个人独居三个月, 深刻反省; 又降低了自己的衣食标准, 以示自责鲁哀公发自内心地慨叹道：" 以前由于不能知人善任, 才使得田饶离我而去, 以至造成了今天的悔恨。真希望田饶能再回到我身边, 可是, 我知道已经很难了。"
许多管理者往往对自己身边的优秀人才视而不见, 只是一味好高骛远, 崇拜引进的人才, 认为他们才有真才实学, 这是不正确的。正确的做法是, 应该善于发现身边的人, 知人善任, 给下属提供施展才能的机会。
当然, 发现真正的人才是不容易的。真才实学不是靠衣着来装扮的, 形式不能取代实质。一种思想、学说或职业吃香与流行后, 就会有人弄虚作假, 附庸风雅, 借以谋取私利。所以, 管理者要练就一双慧眼。
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