即使身份地位很高的人中

       向度就是交往要有方向。向度是交往是否有益的前提

       人是很复杂的, 了解一个人也是件很难的事。但只要注意观察, 就可以通过一个人的喜好了解他的素质、修养和品德。

       不同的人选择交际对象的标准不同。有的人交朋友以性格、脾气取人, 能说到一块儿就是朋友; 有的人以追求取人, 有相同的追求就能成为朋友; 有的则因为爱好相同而走到一起。但无论如何, 只有二人修养、品质相当时才能成为永久性的朋友。俗话说" :物以类聚, 人以群分" 。只有性情相近、脾气相投的人, 才能走到一块儿成为朋友。如果一个人的朋友都是一些不三不四的人, 那么他的素质也不会太高; 如果他结交的都是些没有道德修养的人, 他自己的修养也不会太好, 正所谓" 近朱者赤, 近墨者黑" 。

       我们可以从一个人待人处事的言行举止中发现他的品格, 也可以凭借某人得意时所说的话比较真实地观察与了解他的为人。因为人在得意时, 特别爱诉说他与别人在一起交往的情景, 反映他真实的一面。如果对方当着你的面说自己如何占了别人的便宜, 如何欺骗了对方等等, 那你以后就得对他提防一点儿, 有可能他也会这么对待你。

       另一种人比较圆滑, 往往是口蜜腹剑, 当面一套、背后一套, 当着你的面说你如何如何好, 别人如何如何差, 这种人更不值得深交。

       还有一种人可能当面批评你, 指出你的缺点来, 却又在你面前夸奖别人的优点, 你也许不愿接受他的这种直率, 但这种人却是真正可信赖的人。

       从一个人如何对待妻子、儿女、父母, 也可以分析出他是否有责任感, 自私与否。你可以通过他有急事时是否想着通知家人, 是否按时回家, 说起家人时感觉是否很亲切等等看出他对家人的态度。一个不把家人放在心上的人是不会把朋友放在心上的。这种人往往心里只装着自己, 只关心自己的得失安危。所以交往时要注意尽量不要与那些没有家庭观念的人结交。

       身份地位高的人们所聚集的团体, 也并不见得是人们所称道和喜爱的。因为, 即使身份地位很高的人中, 也有脑袋不灵光、不懂得人情世故的人。若是你参加此种团体, 就必须不时地提醒自己, 经常性地探出头来看看圈外的世界。如此一来, 你的判断能力也能日渐提高。

       选择交往对象不能仓促地一头栽进, 使自己深陷其间。几乎所有的年轻人都渴望能和知名的人物成为知交, 总认为假使自己小有名气, 便会如鱼得水; 即使达不到此目的, 也能满足自己的虚荣心理。然而, 即使是和这些才气纵横、魅力十足的人物交往, 也不可不顾一切地全身心投入。不丧失自我的判断力, 才是最适当的交往方法。

       总之, 连鸟儿都讲究" 择良木而栖" , 人在选择交际对象时就更不应盲目, 应注意择良友、择益友, 这样才能结交到真正的朋友, 真正的对自己有益。

       请你尽职尽责创造非凡业绩

       尽职尽责的人不仅会圆满地完成自己的任务, 还会忠心耿耿地为老板考虑, 给他提尽可能多的建议和信息, 他们也因此会得到提升和赏识。

       许多公司都努力把自己的员工培养成对待工作积极主动、尽职尽责的人。工作尽职尽责的员工,会勇于负责,有独立思考的能力。他们不会像机器一样,别人吩咐做什么他就做什么。

       他们往往会发挥创意,出色地完成任务,而不能尽职尽责的员工,则墨守成规、害怕犯错误,凡事只求忠诚于公司的规则。他们认为,老板没有让我做的事,我又何必插手呢?又没有额外的奖励!这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。

       事实上,各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工。即使你的工作环境不理想,工作待遇较差,但如果能全身心地投入工作,最后你获得的不仅有经济上的宽裕,还会有人格上的自我完善。

       无论做什么工作,都要静下心来,脚踏实地地去做。一个人把时间花在什么地方,就会在那里看到成绩。这是非常简单却又实在的道理。可是,许多员工还是三天打鱼,两天晒网。这样是永远也不会看见成就的。

       也许你是一个不错的员工,上司会信赖地指派你去办个小差事,你能保证把任务完成吗?是的,也许你可能完成。但如果你前往办事的地方是有名的旅游胜地,你会不会忘了尽职尽责呢?或者你谈判的地方是充满了诱惑的娱乐场所,你会不会放松你的责任心呢?

       成功的机会总是属于那些尽职尽责做事的人,可很多人根本就没有意识到这一点,他们早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、尽职尽责地提供真正有用的服务时,成功才会伴随而来。而老板也都在寻找能够尽职尽责做事的人,并以他们的表现来给予回报。

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