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教育是一项真正的交易

你也许听到过许多人这样说：" 我要是在某某年买某某股票该多好啊! 我今天一定是腰缠万贯了。" 通常, 人们想到的是在股票、固定资产或其他形式的财产等方面进行投资。而实际上, 最有益的投资是自我投资, 即对那些能够增加精神力量和效益的学习及训练进行投资。

先进企业知道, 它们5 年以后有多么强大, 并不是取决于它们未来5 年做些什么, 而是取决于今年它们做了些什么, 投资了什么。

这一点是值得我们每一个人学习的。要得到利润, 要想在将来得到高于" 正常" 人收入的额外收入, 就必须对自己进行投资; 要挖掘自己的创意, 实现心中的目标, 也必须进行自我投资。

这里有两方面的自我投资, 即教育的投资和为开动你的思想机器进行投资, 它们会在将来给你带来可观的利润。

确实, 教育是你对自己进行的最重要的投资。但需要注意的是：首先保证我们能够明白教育的真正涵义。有些人常用在学校的学习时间或得到的文凭、证书、学位的多少来衡量一个人的受教育水平。但这种只重数量不重质量的教育不一定能造就出一个成功者。通用电气公司董事长拉尔夫? 考迪这样表达了商业管理人员对教育的态度：" 我们最杰出的总裁中, 有两位从未进过大学。虽然我们目前的领导人有博士学位, 但4 1 位高层领导中有1 2 位没有大学学位。我们感兴趣的是能力, 不是文凭。"

一个文凭或学位也许能帮助你找到一份工作, 但它不能保证你在工作上的进步。商业最注重的是能力, 而不是文凭。

对某些人来说, 教育意味着一个人的脑子里储藏有多少信息和知识, 但死记硬背的教育方法不会使你达到目的。我们越来越依靠书本、档案和机器来储存信息, 如果我们只能做一些一台机器所能做的事情, 就真的会陷入困境了。

真正值得投资的教育是那些能开发和培养你的思维能力的教育。一个人的受教育程度如何, 要看他的大脑得到了多大程度的开发。简言之, 要看他的思维能力。现在, 有许多人通过上夜大获得了文凭, 但文凭最终只不过是一张纸, 并不是他们去上课的主要目的, 他们刻苦地学习是为了进一步开发他们的大脑思维能力。这一点才是对将来进行的最保险的投资。

不要忽视这一点：教育是一项真正的交易。

算一算这项成本占你总收入的比例, 然后问问自己：" 我的未来值得这笔小小的投资吗? "

为什么现在还拿不定主意去投资呢? 它会使你更年轻、更进步, 使你充满活力、兴趣广泛。

当今社会是综合能力的竞争也是效率的竞争

对于工厂管理者而言, 高效率生产方式是寻求一种高效、舒适、省力的工作方法, 既增加企业效益, 又减轻员工的劳动强度, 因此深受广大管理者和作业者的欢迎。

高效率也是时代对企业管理和组织员工的要求, 当今社会是综合能力的竞争, 也是效率的竞争。在同等条件下能够以最快的速度完成工作的人将受到重视。

高效率的生产方式是一种适应未来需求的工作方式, 它的特点表现在：

首先是高效率生产方式是简单化的I E 技术。

无论哪个企业, 要扩大生产、发展生产, 一般来说有两条途径：一是靠资金投入, 进行基本建设, 这就是人们常说的外延式扩大再生产; 二是靠改进管理, 走挖掘潜力、革新、改善的路, 即内涵式扩大生产。从中国国情出发, 大多数企业还是主要靠后一种办法来发展生产。I E 正是符合这个要求的一门提高生产率的技术。它通过重新组织工作系统的方法, 达到提高生产效率的目的, 是一种不需要投资或只需有限投资就能提高生产效率、产生可观效益的方法。但是中国生产管理人员的水平参差不齐, 整体文化素质相对较低, 系统的学习I E 、应用I E 有一定困难, 高效率生产方式将I E 技术的原理在实践中提炼并简单化, 使复杂的I E 变得易懂、实用、效果显著。

其次高效率生产方式是提高绩效的最佳选择。

在可持续发展和环境保护的要求下, 现有资源极其稀缺, 完成工作不能以无限度地利用资源为条件。在有限的资源条件下如何创造最丰富的产品决定了一个企业生存机会的大小。对于一个组织成员来说, 在一个企业中如何利用手头的条件最优地完成当前工作也是绩效的最佳指标, 只有以最高效的方式完成工作才能实现组织要求的绩效水平。

再次是高效率生产方式是企业管理的基本技术。

企业实行计划管理( 确定生产能力) 、劳动管理( 制定劳动定额标准) 、设备管理( 挖掘设备潜力) 、生产组织( 平衡生产线能力) 以及改进车间布局、克服薄弱环节, 开展技术革新和生产合理化等工作, 都可以以高效率生产方式和其相关资料为基础进行。

最后是高效率生产方式是一种解决问题的通用方法。

高效率生产方式有一套思考问题的规则和工具, 使人们毫无遗漏地迅速找到原因, 得出有效对策。这种方法不仅适用于加工业的生产现场、办公室、仓库、实验室, 而且也适用于商业、服务业, 甚至政府机关。

教育是一项真正的交易

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