其他方面差异很大
有人认为心理是行为的内在问题, 行为是心理的外在表现, 心理改变行为。因此认为行为医学囊括在心理学的范畴之内。但两者有不同点。
( 1 ) 行为医学与心理学的起点不同, 通过行为研究心理仅是一个侧面, 同时还要研究引起行为的其他因素, 如生理( 男女行为之别) 、文化( 文化水平不同对行为的影响) 、地理( 不同地区、民俗的行为) 、气象( 冷暖、干湿、风力不同对行为的影响) 、经济( 贫富不同行为不同) 等多种因素。
( 2 ) 行为医学治疗的目的不是重建人的人格, 而是解决影响病人的正常功能。
( 3 ) 行为医学的治疗技术突出, 行为塑造、放松训练、系统脱敏、正负强化。
( 4 ) 行为医学强调学习理论, 建立操作性条件反射。
因此, 只能说行为与心理有密切的关系, 一个由内向外, 一个由外向内。但是, 其他方面差异很大, 相互都不能囊括。
了解艾森豪威尔的经典启示
美国著名的艾森豪威尔将军是第二次世界大战中盟军的指挥官。在诺曼底登陆以前, 一次他在英国打高尔夫球时, 新闻记者采访他：" 前线战势紧急, 您怎么还有心情在这里打球啊? " 艾森豪威尔说：" 我不忙, 我只管3 个人, 大西洋有蒙哥马利, 太平洋有麦克阿瑟, 在那边拣球的是马歇尔。" 其实艾森豪威尔手下有百万大军, 诺曼底登陆事关重大, 是二次大战的转折点。难道他真的只管3 个人吗? 不是。他是善于让下属参与管理。
我们的建议：
①大多数的人都是勤勉的, 都希望在工作中实现自己的存在价值。他们不仅愿意承担责任, 而且主动寻求责任。如果你有这样的下属, 他们愿意接受任务, 喜欢发挥自己的潜力, 喜欢有挑战性的工作, 那么, 作为一名管理者, 你应该给这样的下属一些机会, 让他们参与管理。
②当然, 在让下属参与管理之前, 领导者先要启发、教育他们, 培养他们的能力, 在他们有了一定的能力之后再让他们参与管理。
③管理者的责任不仅是实现经济目的, 把企业要素, 即钱、设备以及人组织起来, 而且还要启发下属, 使他们自己找到成功的方向。
The perfect video converter can convert between almost all popular video formats. It can convert ASF to Blackberry, convert ASF to DVD, convert SWF to iPod, convert SWF to iPhone and convert SWF to Zune easily.