他们仍有很大的权力空间来控制和制约下属

       随着改革步伐的加大和经济的迅猛发展, 管理阶层的自主权日益扩大, 他们仍有很大的权力空间来控制和制约下属, 而且双方有很大的周旋余地。因此, 如何与较难对付的下属协调好人际关系, 是管理阶层所面临的现实问题。

       在工作中我们往往会碰到一种桀骜不驯的下属, 他们足智多谋, 有能力和魄力, 同时又锋芒毕露, 雄心勃勃, 处处透着慑人之威。这些下属常常提出与上司相反的意见, 而往往又能显示出他们意见的高明。这使很多人不知如何对待他们:用他们又难以驾驭, 搞不好弄得自己威信扫地, 被他们取而代之; 不用他们又人才难得, 非他们事业不能振兴。

       一些抱着" 宁要奴才, 不要人才" 信条的人, 对这种人往往倍加压抑, 把他们放在不显眼的位置上, 不让其崭露头角, 以便磨掉他们的锋芒。这种人其实是最愚蠢的, 表面上他们的权力、地位不受威胁, 威信得以维持, 但是代价是人才外流, 众叛亲离, 企业或部门处于半死不活的局面, 为维护个人的名望而不顾企业或部门的荣衰, 可谓本末倒置。

       能够驾驭强者的上司才是真正的强者。承认下属比自己强的人并不一定是无能之辈。" 能力" 有各种各样的解释, 但是善于团结人、使用人才是最高超的" 能力" 。一个具有某一方面能力的人, 只在某一方面有所成就。例如, 有写作能力的人可以成为大作家, 有表演能力的人可以成为名演员。然而能成功地协调人际关系, 有用人能力的人, 却可以在一切方面有所成就。因为他们善于借用别人的能力, 他们是站在巨人的肩膀上, 他们比巨人还高, 只有不怕巨人的人, 才能比巨人高。

       看著名旅游线路之长城之旅

       明代长城, 东起渤海之滨, 西至祁连山脉, 全长6 7 0 0 公里。它酷似一条腾飞的巨龙, 翻越崇山峻岭, 蜿蜒伸展, 穿过今河北、天津、北京、山西、内蒙古、宁夏、陕西、甘肃等省市和自治区, 横亘在中国的北方。长城是中华民族的象征, 中国古代最宏伟的防御性军事工程, 也是人类文明史上最伟大的建筑工程, 被列为《世界遗产名录》之中。1 9 8 5 年, 长城被选为" 中国十大风景名胜" 之首。

       " 长城之旅" 主要游览明代长城的重要段落及其所在或相近的旅游城市。明长城东起山海关老龙头, 西至嘉峪关, 沿途主要的游览景点有老龙头、山海关、黄崖关、金山岭、慕田峪、八达岭以及银川古长城和甘肃嘉峪关。它们所在或相近的旅游城市有, 秦皇岛、承德、北京、银川和嘉峪关等。其中, 游览的重点是八达岭和慕田峪两个长城景点及其所在的北京市。

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