有个空间

他的智力活动几乎停滞了

陈天下是我的一位朋友, 他业余写武侠小说。

他有着强健的体格和宽大的骨骼, 但他一直都生活在平庸中, 走在满是别人的大街上, 工作在别人的手下。因为, 他的小说一直都存在着金庸武侠的影子, 不能跳出别人的模式, 这是作为写作者的悲哀。直到有一天, 他迷迷糊糊地驾车从高速公路上冲下来, 滚了6 0 米的斜坡, 他说" ：那一刻, 我感到了自己的存在, 我从来没有如此清晰地听到自己的喘气声是那么短促有力, 我看到我的全身在流血, 感觉到阵阵的剧痛。更让我吃惊的是, 我是如此的有力, 以至于掰弯了变形的窗子。当我自己从汽车里爬出来时, 只有一个念头- - 不能亏待和遗忘了自己。" 这真是一件可悲的事情, 人们在平时生活中, 早已经被各种各样的琐事占据了整个生活, 还有谁会去关心在那重负与假面具之下真实的自我。只有在那逼近死亡的瞬间, 人们才会突然发现：原来被忽视的竟是他自己!

" 自己" 的确切意义, 在心理学上也没有统一的认识。一般来说" , 自我" 应包含以下几个方面：

1 、能够在充满活力、激昂兴奋和自动自发的情况下, 去深刻体验各种不同情绪的能力。

2 、自信, 能坚持自己的原则。

3 、自尊, 能给你人格上的安慰。

4 、当陷入痛苦时, 能够调整自己, 能自我缓解情绪。

5 、责任感强, 做事为人肯担当、重承诺。

6 、有创造力。

7 、有独处的能力。

8 、有与人发展亲密关系的能力。

这个真实的自我是智慧的源头, 一个人的生命力、创造力、自发性全是由此产生的。一个拥有真实自我的人, 可以由此而发展出他的全部潜力。相反, 如果一个人和他的真实自我失之交臂, 那么他很可能只能浑浑噩噩、庸碌一生。

那些没有充分挖掘自己潜力的人, 最根本的原因在于他们还没有找到真正的自我。这导致的严重后果就是, 他们无法正确评价自己, 他们拥有不正确的自我形象, 在他们眼中, 自己是无价值的, 因而一切努力、一切美德也就失去了任何依傍。

有个叫贾强的人在他3 8 岁的时候, 经历了人生中最大的危机。他总是觉得晕头转向, 对于生活和工作提不起半点兴趣, 他的智力活动几乎停滞了, 他写东西很少, 而且不能阅读科学书籍。大学教书的工作他也辞去了。一句话, 他已经临近崩溃的边缘。

对贾强来说, 这真是致命的一击。他觉得自己已经精神失常。在这种混乱的时候, 他开始着手考察自己的生活, 尤其是童年生活。他无意中发现自己用很小的石子造起了一个乡村模型, 这是他童年时期最爱玩的游戏。于是, 他感到" 那个小男孩仍然活着" , 他几乎把所有的时间都沉迷于此, 虽然, 这一切在别人看来是如此可笑。在后来的几年中, 他热切地追求着幻想和美梦, 终于找回了自我, 并从这种个人体验中开创出了他的无意识理论。

事实证明, 几乎所有人的痛苦、绝望、无意义感、无目标感以及无意思感, 都是源于和自我的疏离。而只要认清自我, 把握住自我, 就会对生活充满希望。

人一旦失去了真实的自我, 就失去了生存的价值。有人曾说过：心灵的泉水教导我：只有舍弃自我, 才能看见真实。舍弃自己是困难的, 甚至是不可能的。然而, 絮絮低语的泉水在告诉我们：美正在于此。

发挥工作轮换的益处

工作轮换是指在不同的时间阶段, 员工会在不同的岗位上进行工作。比如人力资源部门的" 薪酬专员" 工作和" 招聘专员" 的工作, 从事这两项工作的员工可以在一定时期内进行一次工作轮换。

发挥工作轮换的优点

工作轮换的好处在于：

能使员工更容易对工作保持兴趣。

为员工提供一个个人行为适应总体工作的前景。

使个人增加了对自己的最终成果的认识。

使员工从原先只能做一项工作的专业人员转变为能做许多工作的多面手。

工作轮换并不改变工作设计本身, 而只是使员工定期从一个职务转到另一个职务, 更具挑战性。这样, 员工就能有较强的适应能力。员工到一个新的职位, 往往有新鲜感, 能激励员工做出更大的努力。

避免工作轮换的局限

要尽可能地避免工作轮换的局限：

工作轮换只能限于少部分的工作, 大多数的工作是无法进行轮换的, 因为很难找到双方正好都能适合对方职务资格要求的例子。

轮换后由于需要熟悉工作, 可能会使职务效率降低。

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他的智力活动几乎停滞了

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